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红色党建

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【党总支】2021年度组织生活会和开展民主评议党员大会召开

以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题,组织引导广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义,大力弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,加强党总支建设,以优异成绩迎接党的二十大和第十二次党代会胜利召开。华城党总支于2月25日上午召开了关于2021年度组织生活会和开展民主评议党员大会,党总支书记吴奇平、副书记李汾以及全体党员通过线上及线下形式参加了此次会议。

 

(党员线下参会现场)

会议由党总支副书记李汾主持。会上,党总支书记吴奇平代表支委会向全体党员作2021年度述职报告。报告肯定了党总支一年来在落实主体责任、加强党内政治生活、党员教育、党内学习氛围以及党总支工作和中心工作相融合等方面的工作成绩,通过强化措施、抓好落实、突出重点,党员队伍整体政治素养有所提高、党员及干部的党性修养进一步增强、党建工作及党建载体都有了创新性变化。

 

吴书记代表支委会向全体党员做2021年度支部查摆问题清单时,着重指出了党总支在党建工作的总体计划不够全面,党建工作应该和企业中心工作进一步融合。在行政、经营类会议召开的同时,应结合党建工作要求提前做好相应的布置。他强调所有党员应强化理论武装头脑,提升组织力、充分发挥基层党组织的政治功能和战斗堡垒作用。

 

(党总支书记吴奇平做年度总支工作报告并通报查摆问题情况)

全体党员在党总支书记、副书记的带领下,对照党中央和习近平总书记的号召和要求,对照新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型,联系工作和学习实际进行党性分析,从“四个自信”强不强、“两个维护”强不强、责任担当是否坚定,全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律等方面的问题和不足。

 

(党总支副书记李汾开展批评和自我批评)

副书记李汾在问题查摆时提出,所有党员同志都应该提高政治站位,加强理论学习持续性,提高攻坚克难意识,应该深入基层进行调研,以确保党建工作开展的有效性。

 

 

各线上、线下的参会党员同志,在问题查摆和批评与自我批评过程中,都畅所欲言,都认真分析自身存在的不足,虚心接受同志们的批评意见。同时,党员同志们结合公司“三五”战略规划的总体目标和要求,结合自身的工作实际,提出了2022年度的具体工作目标,并对党总支的各项党建工作提出了良好建议。

 

(集团副董事长张海峰开展批评和自我批评)

张海峰同志指出,可以通过加强和行业协会、行业兄弟单位之间的党建联建活动,提高党总支的组织力、学习力,扩大党总支在中心工作上的影响力。他还建议,在公司推广“慧监理”信息化应用的同时,可以倡议党员、团员、积极分子带头,做好信息化应用的推广、普及工作。

 

(集团副总裁张选岐开展批评和自我批评)

张选岐同志从结合党建工作,提高各自专业技术能力;健全组织体系,抓实党务工作;强化党管人才,落实人才建设工作等三个方面,强调了党建工作的重要性和实际意义。

 

(集团副总裁沈亮开展批评和自我批评)
沈亮同志结合党建工作与市场营销中心工作的深度融合,提出的“三心三义”新理念,即,以“爱心、用心、交心”和“情义、道义、仗义”的服务理念,将华城的“融合、协同、分享”企业价值观作了更深一层的诠释。
党总支书记、副书记以及支委委员诚恳听取党员同志对总支部工作和班子成员的意见建议,重点了解了党员工作生活情况、思想状况和心理状态,肯定成绩、指出不足,沟通思想、交换意见。
党员总监张彦文在充分肯定党总支过去一年工作成绩的同时,也中肯地指出,在推动信息化数字化转型过程中,在员工知识结构完善方面,在补齐全过程咨询的短板上,党总支可以在导向引领上更加着力推动。
总工程师刘晓建议党员学习要结合新中国解放史、改革开放史,深度感受领悟百年建党史。
 
党总支书记吴奇平在会议总结时向所有党员提出三个工作要求:一是提升战略意识。华城所有党员以及各职能中心管理干部,都应紧紧围绕华城“三五”战略目标,站在新发展的高度,用发展的思维,通过提升各自的服务能力和专业水平,主动帮助企业平台上的团队更好地发展,企业要主动服务好业主;二是要放下姿态,地位来自于自身的努力,做好自己,提升自己。所有人只有通过自身的努力和能力,才能真正实现为他人赋能。三是要加强沟通,提高沟通有效性。遇到问题,沟通是第一要务。
吴书记强调,要发挥好党员先锋模范作用,要有一盘棋的精神,工作上要互相补位补台,让每一个人的长板有效得到充分释放。
 

2021年度华城党总支组织生活会和开展民主评议党员大会的召开,让党员同志们更明确了肩上的责任,更明确了新一年的奋斗目标。

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