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聚焦青年员工成长 推进信息化发展大局

集团党总支部书记吴奇平率班子成员赴基层调研

7月3日上午，竹园污水处理厂四期工程监理3标工地，迎来了集团党总支部书记吴奇平率领的支委班子全体成员。“学习习总书记‘七一’重要讲话精神，就是要落实在行动上”。吴书记走进工地就对事业二部管理层干部及部分青年骨干开宗明义表示，党总支部到基层调研，目的就是要进一步掌握青年员工的成长培养和集团今年重点推进的信息化工作的详情，以便为集团高质量发展凝聚更大动能。

在现场的交流沟通中，吴奇平书记仔细听取了事业二部的工作汇报，详细了解了青年员工成长发展计划，对项目部全力推进工程信息化工作，全面布局数字交付工作，为推进监理业务向全过程工程咨询转型，给予充分肯定。吴书记强调，华城集团应该为青年才俊的快速成长“搭桥铺路”，要打开青年人晋升的通道。在充分肯定师徒带教的模式的同时，他强调要建立师徒带教的评价机制，要持续关注这一项重要工作的全过程推进和实施。在青年人的培养上，不仅要在技术管理层面上“传帮带”，更要在生活、学习，特别是人际交往、工作协调上给予悉心指导。要制定一整套“融入计划、英才计划、精英计划”的综合能力培训策略。要让“小荷才露尖尖角”的青年人才脱颖而出，担当大梁。

党总支部副书记李汾主持调研活动，副总裁马韶军、张选岐、党支部委员滕晓兰参加了调研。